O C6 Bank abriu mais de 200 vagas de emprego. Profissionais, em qualquer nível de experiência, podem se candidatar para as oportunidades nas áreas de tecnologia, marketing, compliance e prevenção a fraudes. A ideia da instituição financeira é acompanhar o crescimento do banco aumentando o número de empregados.
No ano passado, o C6 contratou 1,5 mil pessoas. Atualmente, conta 2,7 mil funcionários. Os números destacam ainda a quantidade de clientes, com 16 milhões em dois anos e meio após o início da operação do banco virtual.
Assim, entre as novas vagas de emprego, mais da metade são para áreas corporativas e de negócios. Além das já citadas marketing, compliance e prevenção a fraudes, o C6 busca trabalhadores desenvolvedores (back-end, front-end e mobile), cientistas de dados, analista de qualidade de software e service desk.
Para se candidatar a uma das vagas, o profissional deve cadastrar o currículo no site da instituição. O banco destaca ainda que não exige proficiência em inglês, visando promover a inclusão daquelas pessoas que não tiveram a oportunidade de estudar o idioma por questões socioeconômicas.
O banco ainda destaca que as vagas de emprego oferecem benefícios, como assistência médica e odontológica, Gympass, consultas gratuitas com psicólogos e programa de participação nos lucros.
Atualmente, o C6 Bank ocupa o 1º lugar no LinkedIn Top Startups 2021. A lista destaca as startups em que os brasileiros mais desejam trabalhar. O banco digital foi fundado em 2018, com sede em São Paulo.
Fonte: Olhar Digital
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