A Meta está planejando mais um processo de demissão em massa que deve afetar milhares de profissionais de recursos humanos, advogados, especialistas financeiros e cargos executivos. As informações são do jornal The Washington Post.

De acordo com a reportagem, a Meta também pretende mover líderes para cargos inferiores. É esperado que os funcionários que sofrerem com as mudanças de cargos peçam demissão.

Com essas mudanças, gerentes que não tiverem seus cargos alterados devem ser responsáveis por um número maior de funcionários.

Outra medida para cortar gastos da empresa será o encerramento de alguns projetos, o que deve acontecer nos próximos meses.

Em novembro de 2022, a Meta demitiu cerca de 11 mil funcionários, cerca de 13% da força de trabalho. Recentemente, o Financial Times informou que a empresa planejava uma nova onda de demissões a partir de março, após a conclusão das avaliações de desempenho da equipe.

No início de fevereiro, Mark Zuckerberg disse que 2023 seria o “ano da eficiência” durante uma reunião com investidores e prometeu que cortaria a gerência intermediária e aceleraria a tomada de decisões.

Fechamos o ano passado com algumas demissões difíceis e reestruturando algumas equipes. Quando fizemos isso, eu disse claramente que esse era o começo de nosso foco na eficiência e não o fim.

Mark Zuckerberg em reunião com investidores.

Demissões das empresas de tecnologia em 2023

Com informações de The Washinton Post.

Imagem destaque: mundissima/ Shutterstock.