Elon Musk, CEO do Twitter, se envolveu em mais uma polêmica com os funcionários da empresa. Isso aconteceu após Haraldur Thorleifsson tuitar publicamente questionando Musk se ainda era empregado da companhia – por não ter acesso ao login há nove dias.
Thorleifsson é fundador da Ueno, uma agência digital que faz parte do Twitter desde 2021. Antes de falar com Musk no Twitter, o colaborador disse que os responsáveis pelo RH da rede social não sabiam informar se ele continuava ativo.
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Nas publicações, Thorleifsson diz: “Querido @elonmusk. Há 9 dias, o acesso ao meu computador de trabalho foi cortado, juntamente com cerca de 200 outros funcionários do Twitter. No entanto, seu chefe de RH não é capaz de confirmar se eu sou um funcionário ou não. Você não respondeu meus e-mails. Talvez se um número suficiente de pessoas retuitar você vai me responder aqui?” Confira:
Dear @elonmusk 👋
9 days ago the access to my work computer was cut, along with about 200 other Twitter employees.
However your head of HR is not able to confirm if I am an employee or not. You’ve not answered my emails.
Maybe if enough people retweet you’ll answer me here?
— Halli (@iamharaldur) March 6, 2023
Ao perceber a movimentação, Musk questionou o funcionário sobre quais trabalhos ele fazia na empresa. Em seguida, Thorleifsson afirmou que não poderia discutir isso publicamente sem a aprovação dos advogados de Musk – que ocorreu em seguida.
Entre as áreas de atuação, o colaborador listou algumas importantes ações na empresa, como:
No decorrer da conversas, Musk responde ao funcionário com dois emojis de ”risos”:
Figma.
All active design projects.
— Halli (@iamharaldur) March 7, 2023
Esse debate rendeu diversos retornos dos dois lados. Entre os posicionamentos de Musk, o CEO do Twitter também questionou a deficiência de Thorleifsson, justificando que o funcionário não poderia ser demitido, já que “não trabalhava”. Haraldur Thorleifsson sofre de um tipo de distrofia muscular chamada distrofinopatia.
“A realidade é que esse cara (que é independentemente rico) não fez nenhum trabalho real, alegou como desculpa que ele tinha uma deficiência que o impedia de digitar, mas estava simultaneamente twittando uma tempestade. Não posso dizer que tenho muito respeito por isso. Mas ele foi demitido? Não, você não pode ser demitido se você não estava trabalhando, em primeiro lugar!”, publicou Musk no Twitter:
The reality is that this guy (who is independently wealthy) did no actual work, claimed as his excuse that he had a disability that prevented him from typing, yet was simultaneously tweeting up a storm.
Can’t say I have a lot of respect for that.
— Elon Musk (@elonmusk) March 7, 2023
Após a repercussão do caso, Musk se posicionou publicamente e se desculpou:
”Gostaria de pedir desculpas a Halli pelo meu mal-entendido sobre sua situação. Foi baseado em coisas que me disseram que eram falsas ou, em alguns casos, verdadeiras, mas não significativas. Ele está considerando permanecer no Twitter”.
Elon Musk em publicação no Twitter.
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Fonte: Olhar Digital
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