Produções com elencos diversos e representativos sempre foram uma demanda dos usuários da Netflix. Apesar do progresso na escalação de mais mulheres e atores negros em papéis importantes, ainda falta diversidade por trás das câmeras — na produção de programas de TV e filmes. Isso é o que mostra um novo relatório da USC Annenberg Inclusion Initiative, encomendado pela empresa de streaming.

Mais oportunidades na Netflix

Após o assassinato de George Floyd nos Estados Unidos, em 2020, a Netflix e outras companhias se comprometeram a investir esforços em iniciativas de inclusão e em expandir as oportunidades para pessoas não-brancas.

Os renomados criadores Shonda Rhimes (Greys Anatomy, How to Get Away with Murder) e Tyler Perry (Sistas, Um Funeral em Família) reforçaram que a criação de mais oportunidades de treinamento para as pessoas e comunidades sub-representadas que querem trabalhar na produção de filmes e TV é essencial para diversificar equipes. O debate veio em uma conferência virtual sobre o relatório trimestral da Netflix nesta semana.

Além disso, como divulgado no documento, a Netflix começou a cumprir o que prometeu em 2021: a empresa investiu 30% dos US$ 100 milhões estipulados para, ao longo de cinco anos, trazer diversidade por trás das câmeras. Uma dessas produções foi The Ladder, de Shonda Rhimes.

Vitória das mulheres

Progressos e melhorias na diversidade

Com informações de The Wall Street Journal