O Twitter venceu (por enquanto) dois processos que corriam desde o final do ano passado pelas demissões em massa realizadas pelo novo CEO da rede social, Elon Musk. Em uma das ações, funcionárias do sexo feminino acusaram a empresa de demitir mais mulheres que homens após a chegada do bilionário.
Em um segundo processo, um ex-funcionário acusou a empresa de discriminar trabalhadores com deficiência, exigindo que eles se apresentassem ao escritório e fizessem longas horas de trabalho em alta intensidade para suprir as demandas após as demissões de novembro.
O ex-colaborador contou nos documentos que enfrentava um câncer quando os cortes aconteceram e que quando precisou parar de trabalhar remotamente o Twitter o demitiu. No memorando de aviso aos funcionários, a empresa deu apenas a opção de trabalhar realizando horas extras ou ser demitido. A ação também foi rejeitada, mas por um juiz diferente.
Ambos os juízes deram aos queixosos três semanas para entrar com ações judiciais alteradas detalhando mais suas reivindicações. Shannon Liss-Riordan, advogada dos demandantes em ambos os casos, disse que planeja apresentar uma queixa revisada em cada processo, acrescentando novos fatos.
Esses não são, no entanto, os únicos processos que o Twitter enfrenta. Apenas Liss-Riordan representa ao menos 2 mil ex-funcionários que processam a plataforma pelas demissões.
O Twitter nega todas as acusações.
Com informações da Reuters.
Fonte: Olhar Digital
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