Ser demitido, naturalmente, não é legal. Mas, para dezenas de milhares de trabalhadores de tecnologia que perderam seus empregos nos últimos seis meses, a experiência também vem com memorando irritante que às vezes nem menciona a palavra “demissões”. Esses trabalhadores agora desempregados são repentinamente conhecidos como “entre os impactados”.
O Spotify seguiu o roteiro quando cortou 200 empregos na semana passada. “Sabemos que notícias como essa nunca são fáceis, especialmente para os afetados”, diz o memorando.
O termo se infiltrou até nas postagens do Twitter e LinkedIn dos próprios funcionários, que compartilham que estavam “entre os impactados” pelas notícias do dia.
Líderes de tecnologia pontificam sobre inovação, mas quando se trata de dar más notícias, a situação é outra. Ler esses memorandos todos juntos chega a cansar:
Isso é chamado de rotulagem eufemística, disse Sandra Sucher, professora da Harvard Business School que estuda como as empresas demitem trabalhadores. É um exemplo de “desengajamento moral”, no qual nossos cérebros tentam reestruturar ações moralmente difíceis que estamos prestes a realizar para torná-las mais palatáveis.
Em uma dispensa, esse desconforto aparece na linguagem (deve-se notar que a própria “demissão” foi introduzida como eufemismo – agora amplamente aceito – para demissões em massa).
Se você for realmente explícito, é uma rescisão involuntária que faz com que alguém não consiga pagar suas contas. Mas, é claro, não usamos essa linguagem.
Sandra Sucher, professora da Harvard Business School
Em vez disso, ela observou “imitação curiosa” acontecendo nesses memorandos. Mesmo que a frase “aqueles impactados” seja irritante e inespecífica, Sucher disse que aprecia o fato de gesticular para as emoções muitas vezes devastadoras que podem surgir com a demissão. “Pelo menos reconhece que esta ação tem efeito pessoal sobre os indivíduos”, salientou.
Sucher disse que é melhor do que falar sem parar sobre “realinhamentos estratégicos” ou “dimensionamento correto” de uma força de trabalho. Mas, para ser claro, várias empresas de tecnologia também fizeram isso.
Via Bloomberg
Fonte: Olhar Digital
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