O CEO da Amazon, Andy Jassy, assumiu uma posição firme em relação à política de retorno ao escritório da empresa, supostamente dizendo aos funcionários remotos que se não conseguirem “discordar e comprometer-se”, é improvável que tenham sucesso na Amazon.

Em uma gravação vazada da reunião, Jassy expressou:

Já passou da hora de discordar e se comprometer. Se você não pode discordar e se comprometer… provavelmente não vai dar certo para você na Amazon, porque estamos voltando para o escritório pelo menos três dias por semana.

Andy Jassy em gravação vazada (via Insider)

Jassy atribuiu a decisão de retorno ao escritório a seu próprio julgamento, reconhecendo que os funcionários que não desejam aderir ao novo arranjo estão livres para sair. “Não é certo que todos os nossos colegas estejam no escritório três dias por semana e que as pessoas se recusem a fazer isso”, afirmou. Apesar dos esforços de várias agências de notícias, a Amazon ainda não forneceu uma resposta oficial à situação.

Em conjunto com as reduções contínuas na força de trabalho, a Amazon intensificou seus esforços para incentivar os funcionários relutantes a retornar ao escritório. Comunicações internas vazadas em julho, reportadas pelo Insider, sugeriam a possibilidade de “resignações voluntárias” para indivíduos que não quisessem fazer a transição para os locais designados de trabalho presencial.

Alguns funcionários optaram por se desligar da empresa independentemente, em vez de cumprir com a exigência de retorno ao escritório. Além disso, a Amazon iniciou advertências aos funcionários sobre sua presença presencial, sinalizando o compromisso da empresa em fazer cumprir a nova política.