Saldo de empregos é positivo em Mato Grosso do Sul com 1.975 vagas abertas em agosto

Setores de serviços e indústria lideram crescimento, mas falta de qualificação profissional ainda é um desafio

Em agosto de 2024, Mato Grosso do Sul alcançou um saldo positivo de 1.975 empregos formais, resultado de 34.376 contratações contra 32.401 demissões. O dado, divulgado pelo Observatório do Trabalho de MS, revela um crescimento significativo no mercado de trabalho comparado a julho.

O levantamento foi elaborado pela Coordenadoria de Economia da Semadesc (Secretaria de Meio Ambiente, Desenvolvimento, Ciência, Tecnologia e Inovação), em parceria com a Funtrab (Fundação do Trabalho de Mato Grosso do Sul).

Crescimento por setores

Os setores de serviços e indústria impulsionaram o saldo positivo, com 1.288 e 752 novos postos de trabalho, respectivamente. No setor de comércio, foram 594 novas vagas, enquanto a agropecuária registrou 44 empregos formais a mais. Na indústria, o subsetor Indústrias de Transformação foi o destaque, com 692 novos postos.

Nos serviços, a área de Administração pública, defesa, seguridade social, educação, saúde humana e serviços sociais apresentou o maior crescimento, com 484 novas contratações. O setor de comércio e reparação de veículos automotores e motocicletas também contribuiu, admitindo 594 trabalhadores.

Desempenho por municípios

A capital, Campo Grande, liderou a criação de empregos, com saldo positivo de 743 vagas, seguida por Dourados (397) e Inocência (306). No entanto, alguns municípios, como Ribas do Rio Pardo (-498), Água Clara (-76) e Caarapó (-70), enfrentaram queda no número de postos de trabalho.

Desafios da qualificação

Um dos principais desafios apontados pelo secretário da Semadesc, Jaime Verruck, é a falta de mão de obra qualificada. Embora o governo estadual esteja em um amplo processo de qualificação, há dificuldades em encontrar pessoas disponíveis para participar dos cursos, além de uma crescente demanda por trabalhadores com o perfil adequado para o mercado.

Segundo Verruck, mais de 20 mil vagas permanecem abertas diariamente em diversas áreas do Estado, mas a falta de candidatos ou de qualificações específicas impede o preenchimento dessas vagas. Ele enfatiza a necessidade de continuidade das políticas públicas de qualificação profissional, como forma de atender a essa demanda e melhorar os salários, que começam a sentir a pressão pela escassez de mão de obra.