Mato Grosso do Sul é destaque nacional em emprego e qualificação da mão de obra, aponta ranking CLP

O estado subiu uma posição no Ranking de Competitividade dos Estados 2025. Com efeito, o resultado se deve ao avanço em indicadores como produtividade, formalização do emprego e qualificação profissional. Além disso, o Caged aponta que o Estado segue entre os líderes na geração de empregos formais.

Mato Grosso do Sul alcançou a 2ª posição nacional no pilar Capital Humano do Ranking de Competitividade dos Estados 2025. O estudo, elaborado pelo CLP (Centro de Liderança Pública), foi divulgado na quarta-feira (27). O avanço em relação ao ano passado, quando o estado ocupava o 3º lugar, reforça o posicionamento do Estado como um dos mais preparados do país em produtividade, formalização do emprego e qualificação profissional.

De acordo com os indicadores do CLP, MS ocupa o 2º lugar em produtividade do trabalho, 5º em formalidade e 6º em qualificação dos trabalhadores. Houve ainda progressos relevantes em indicadores de mercado. O estado, por sua vez, teve uma redução na desocupação de longo prazo, com ganho de 11 posições. A subocupação por insuficiência de horas também avançou quatro colocações. O principal desafio, no entanto, segue sendo ampliar a proporção da população economicamente ativa com ensino superior. Nessa área, o Estado aparece na 20ª posição.

Esses números dialogam com os dados mais recentes do Caged (Cadastro Geral de Empregados e Desempregados). O órgão aponta que Mato Grosso do Sul está entre os estados com maior geração de empregos formais em 2024 e 2025. Em julho de 2025, o saldo foi de mais de 3 mil novos postos de trabalho. No acumulado de janeiro a julho, o Estado abriu mais de 26,7 mil vagas com carteira assinada.

Para o secretário-executivo de Qualificação Profissional e Trabalho da Semadesc, Esaú Aguiar, o resultado reflete o esforço integrado entre o Governo do Estado, por meio do MS Qualifica, Sequalit e Funtrab, juntamente com municípios e instituições do Sistema S. “Quando o Governo traz a qualificação profissional como um pilar para a mobilidade social, fica claro que o seu indicador de retorno sobre os investimentos precisa ser analisado de forma ampliada”, destacou. Em números aproximados, já foram ofertadas mais de 250 mil vagas em qualificação para a população sul-mato-grossense.

Esaú ressaltou ainda que o processo de industrialização em curso em Mato Grosso do Sul vem influenciando diretamente todos os indicadores. “A nossa maior atenção é direcionar os esforços e ações de qualificação para as demandas atuais que surgem com os novos empreendimentos”, finalizou o secretário-executivo.