Trabalho remoto leva profissionais de MS a vagas em empresas de fora

Morar em Mato Grosso do Sul não impede o profissional de disputar uma vaga em empresas de outros estados ou até de outros países. Com o trabalho remoto, plataformas como o LinkedIn conectam trabalhadores a oportunidades que não exigem mudança de cidade.

Trabalho remoto abre novas vagas para profissionais de MS

Foi assim que Danilo Mota Filho, 21 anos, morador de Coxim, a 256 quilômetros de Campo Grande, conquistou uma vaga de engenheiro de software em uma empresa dos Emirados Árabes Unidos. Ele já trabalhava remotamente para companhias de Campo Grande e São Paulo (SP), mas queria atuar em uma empresa estrangeira.

A oportunidade apareceu no LinkedIn. “Foi a primeira vaga que apareceu na minha timeline. Eu me candidatei e deu certo”, conta.

Para trabalhar para a empresa de Dubai, Danilo precisou abrir um CNPJ. Segundo ele, além da remuneração, a possibilidade de continuar morando em Coxim e cursando a faculdade pesou na escolha.

Carreira em empresa nacional sem sair de Campo Grande

Em Campo Grande, Erickson do Nascimento, 37 anos, encontrou outro caminho. Profissional de desenvolvimento desde 2008, ele já conhecia a MoveliPay, empresa que depois passou a integrar a estrutura de Fintech do iFood. A companhia havia adotado o trabalho remoto, o que permitiu que ele se candidatasse sem deixar a cidade.

“Eu já tenho família aqui em Campo Grande. A partir do momento que eles abriram para essa possibilidade de remoto, fez sentido”, afirma.

O que as empresas procuram em vagas remotas

Para quem pretende disputar vagas de fora, acompanhar plataformas de emprego é um dos primeiros passos. No caso de Danilo, o LinkedIn foi suficiente para colocá-lo diante da oportunidade. Erickson também recomenda estar atento às vagas e investir na qualificação.

Na área de tecnologia, ele aponta o inglês como exigência importante para quem pretende trabalhar com equipes internacionais. “Não precisa ser um inglês rebuscado, técnico, acadêmico. Pelo menos conseguir se entender e ser entendido é importante.” A experiência também pode pesar. Erickson, que atua como profissional sênior, afirma que a trajetória acumulada facilita a entrada em vagas nas quais a empresa busca alguém que consiga assumir funções com menos necessidade de treinamento.

Mercado mais amplo muda relação com empresas locais

A disputa por vagas remotas também muda a relação entre trabalhadores e empresas locais. Segundo a analista de Gente e Gestão Joice Mertevic, profissionais qualificados passaram a ter mais opções quando podem concorrer a oportunidades oferecidas por empresas de outras regiões.

“A concorrência é real neste sentido, e o grande desafio é subsidiar o colaborador com outros benefícios”, explica.

Entre os fatores que podem pesar na escolha estão salário, benefícios, tempo de deslocamento e possibilidade de conciliar a vida pessoal com o trabalho. Para Joice, empresas que mantêm o modelo presencial precisam considerar essas questões para atrair profissionais.

Como buscar vagas remotas em empresas de fora

Para quem busca uma oportunidade remota, os relatos apontam caminhos práticos:

• LinkedIn: acompanhe plataformas de recrutamento e fique atento a novas oportunidades;
• Currículo: mantenha o perfil atualizado;
• Qualificação: invista em desenvolvimento profissional;
• Inglês: desenvolva o idioma, principalmente para áreas com equipes internacionais.

No caso de Danilo, uma vaga que apareceu na tela do celular abriu a possibilidade de trabalhar para uma empresa em Dubai sem deixar Coxim. Para Erickson, o trabalho remoto permitiu construir uma carreira em uma empresa de alcance nacional enquanto permanecia em Campo Grande.